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今日から金曜日まで出張に行ってきます。3泊4日ですぐ戻ってくるんですが、家族と離れるのが久しぶりすぎて、妻とそろって妙に感傷的になってました。急に一人になると特に仕事のあとは手持ち無沙汰感がすごいです。 独身時代やまだ子… 続きを読む 東京出張と制約

現地採用者が強く生きるには、とにかく稼げということで、まぁこれは現地採用だろうがなんだろうが、香港やシンガポールなど生活コストの高い土地に暮らしていれば稼がなければどうにもなりません。 わたしは最近日系企業の現地採用から… 続きを読む 現地採用者が強く生きるには

もう9月も下旬に入り、今年も4分の3が終わってしまいます。ついこのあいだ2018年が始まったと思ったら、気がついたらもうそろそろ年末の帰省の計画をしないといけません。フランスの会社でみんな平気で2週間ぐらい休むので、わた… 続きを読む 香港の有給事情

野村克也さんのインタビュー記事が面白いです。死ぬまで働くと言ってますが、80歳を過ぎてもこうやって仕事があって必要とされるのはスゴイことです。人生100年時代ということで、働く期間が長くなるのはネガティブな文脈で語られが… 続きを読む 死ぬまで働く

会社の飲み会に行くとボーナスがもらえる会社があるそうです。実質的には飲み代を会社が負担してくれるということだと思いますが、これは良いですね。仕事外でコミュニケーションを取りたい、取らせたいというのは基本的にどちらかという… 続きを読む 会社の飲み会

今の会社に今年1月に入社してから4月までに1回パリで研修、4回日本出張があった以降は7月に1日だけ上海出張があった以外はほぼ4ヶ月ずっと香港で働いてました。7月中旬からは客先に常駐してるので出張もなかなかアレンジが難しい… 続きを読む 飛び回る10月

わたしの年下の上司だった同僚が辞めることになりました。外から若い人を雇う一方で誰かを内部から昇進させる方針だそうで、わたしも候補の一人だと話をされました。 で、リストを見せられて「昇進するにはこういうスキルが必要とされる… 続きを読む 昇進の話

LinkedIn CEOが語るキャリア形成の3つのポイントがなかなか的を得ています。   1つ目の「何を達成したいのか意識する」はムズカシイですが、よく分からないときは自分の「スキルと情熱」がある分野を選ぶべし… 続きを読む LinkedIn CEOが語るキャリア形成の3つのポイント