転職 – ページ 6 – うらしまたろう物語

日本で高スキル人材が採用しにくいワケ

日本の高スキル人材不足に関する記事を見かけました。労働市場が固定的で転職が少ないとか、教育がよくないとか色々と要因はありますが、日本で高スキル人材が採用しにくいのは求職者側だけの問題ではないと思います。というのも、わた… 続きを読む日本で高スキル人材が採用しにくいワケ

投稿日: 2018年11月6日投稿者: author

LinkedIn経由でFacebookのリクルーターから連絡が来ました。日本市場の仕事ですが、なぜかダブリン勤務。あまり要求されるスキルも高くないし面白くなさそうな仕事ですが、10年前だったら海外で働きたいという軽い気持… 続きを読む Facebookのリクルーターから連絡

投稿日: 2018年9月3日投稿者: author

LinkedIn CEOが語るキャリア形成の3つのポイントがなかなか的を得ています。 1つ目の「何を達成したいのか意識する」はムズカシイですが、よく分からないときは自分の「スキルと情熱」がある分野を選ぶべし… 続きを読む LinkedIn CEOが語るキャリア形成の3つのポイント

投稿日: 2018年8月28日投稿者: author

去年の年末に前職を辞めてから、半年以上ぶりに以前の同僚と軽く飲みながら近況報告しました。古巣は人の入れ替わりがあったり色々と変化が激しいようで、聞いてると大変そうでした。仕事以外では子育てや教育の話、家賃の高騰の話など… 続きを読む古巣の状況と近況報告

投稿日: 2018年8月15日投稿者: author

10月で切れる賃貸の新しい契約書が出来たので、再契約してきました。かかった費用は不動産会社に手数料3000香港ドルと家賃上昇分の追加敷金。また2年契約なので同じ家に最大4年住み続けることに。もう同じエリアに3年住んでいて… 続きを読む賃貸の再契約完了と香港人の転職の関係

投稿日: 2018年8月10日投稿者: author

転職してから7ヶ月経過。ウェブやアプリのデジタルデータの収集や分析、活用を専門分野とするテクノロジー兼コンサル会社で働いていますが、最近LinkedInでリクルーターから連絡が来て求人を紹介されることが増えてます。以前… 続きを読むリクルーターからの求人紹介に変化

投稿日: 2018年8月3日投稿者: author

新しいプロジェクトにアサインされて、当分客先に週の半分以上常駐することになりました。客先では契約社員という扱いですが、新しいオフィスに行ってPCを渡されたり、チームのメンバーと挨拶したり、なんだかまた転職したような新鮮な… 続きを読むまた転職した気分

気づいたら転職してからちょうど半年経ちました。日系企業香港法人から仏企業香港法人に。もちろん現地採用です。と言っても、今の会社は香港に来ている共同創業者以外は全員現地採用なので、よくある駐在員と現地採用の差とかはありませ… 続きを読む仏企業に転職して半年経った感想

とてもまともな転職の話。転職するか、とどまるか　40代の岐路は3要素で見極め｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE 「安定を求めるリスク」を避けて「昇りエスカレーターに乗る」ためにアクションを起こすのか、現実を受け入れて「… 続きを読む 40代の転職の話

投稿日: 2018年6月25日投稿者: author